Δημόσιοι υπάλληλοι, πολλοί ή λίγοι;

Πολλές φορές ακούμε στα ΜΜΕ οτι η Ελλάδα έχει πολλούς δημόσιους υπαλλήλους σε σχέση με τον πληθυσμό της και σε σύγκριση με τα άλλα Ευρωπαϊκά κράτη, Αγγλία, Γαλλία, Γερμανία, Ισπανία κ.α. Από μια πρώτη ματιά στα νούμερα όντως φαίνεται ότι αυτό είναι μια πραγματικότητα. Όμως η αλήθεια είναι πολύ διαφορετική. Η Ελλάδα λόγω του τρόπου που είναι μοιρασμένος ο πληθυσμός της και λόγω της γεωγραφικής της ιδιομορφίας, είναι φυσικό να χρειάζεται περισσότερες δημόσιες υπηρεσίες αναλογικά με τον πληθυσμό της, σε σχέση με τα άλλα Ευρωπαϊκά κράτη. Ο μικρός πληθυσμός της χώρας μας είναι διαιρεμένος σε πάρα πολλές μικρές κοινότητες και χωριά και σε πάρα πολλούς δήμους και μικρές πόλεις. Προσθέστε και τα πάρα πολλά νησιά, τα οποία χρειάζονται τις δικές τους τοπικές δημόσιες υπηρεσίες, αστυνομία, πυροσβεστική, πολεοδομία, ιατρικά κέντρα, λιμενικό, στρατός κ.α. Ενώ λοιπόν είμαστε μόλις 10εκ. κάτοικοι σε αυτή την χώρα, επειδή είμαστε διασκορπισμένοι παντού, έχουμε την ανάγκη για πάρα πολλές δημόσιες υπηρεσίες σε πολλά διαφορετικά μέρη. Όλες αυτές οι υπηρεσίες, ακόμα και η πιο μικρή, για να λειτουργήσουν σωστά χρειάζονται ένα ελάχιστο αριθμό από δημόσιους υπαλλήλους. Οπότε είναι λογικό να έχουμε κατασπατάληση των υπαλλήλων και μάλιστα, υπάρχουν και ελλείψεις προσωπικού σε πολλές από αυτές τις υπηρεσίες! Σε όλα αυτά προσθέστε την έλλειψη μηχανοργάνωσης, την σχεδόν μηδενική απλοποίηση των υπηρεσιών με την χρήση του διαδικτύου, την κακή διαχείριση προσωπικού και την πολύπλοκη Ελληνική νομοθεσία και θα καταλάβετε γιατί ενώ έχουμε πολλούς δημόσιους υπαλλήλους, δεν επαρκούν για τις θέσεις και υπάρχει και πολύ γραφειοκρατία.

Σκεφτείτε για παράδειγμα ότι μόνο το Λονδίνο έχει περισσότερους κατοίκους από όλη την Ελλάδα. Επειδή όμως είναι όλοι συγκεντρωμένοι σε ένα σημείο, είναι πολύ πιο εύκολο να τους διοικήσεις και να τους οργανώσεις και να τους παρέχεις όλες τις δημόσιες υπηρεσίες με πολύ λιγότερους δημόσιους υπαλλήλους. Προσθέστε και την έλλειψη γραφειοκρατίας λόγω της ολικής χρήσης του διαδικτύου, την μηχανοργάνωση σε όλα τα επίπεδα και την ευελιξία στην νομοθεσία και θα καταλάβετε γιατί τα Ευρωπαϊκά κράτη χρειάζονται λιγότερους δημόσιους υπαλλήλους, παρόλο που είναι πολύ μεγαλύτερα σε πληθυσμό από την χώρα μας.